Memoria 2024 | FLC | Eres empleo

En la Fundación Laboral de la Construcción reafirmamos nuestro compromiso con el impulso del empleo en el sector. Nuestro objetivo es claro: construir puentes sólidos entre el talento y las oportunidades, consolidando un sector inclusivo y preparado para los retos del futuro.

Por este motivo, en 2024, hemos intensificado nuestras acciones para conectar a profesionales y empresas.

Igualmente continuamos apostando por el desarrollo de iniciativas para la atracción de mano de obra cualificada mediante acciones y herramientas de orientación vocacional y sociolaboral para su cualificación y posterior inserción profesional.

Además, hemos continuado fortaleciendo alianzas estratégicas con administraciones públicas, organizaciones y entidades del sector. Estas colaboraciones son esenciales para desarrollar programas e iniciativas que favorezcan la atracción de talento joven, la incorporación de la mujer y la integración laboral de personas desempleadas o en riesgo de exclusión social, contribuyendo así al crecimiento sostenido del sector.

Portal Construyendoempleo.com

El portal de empleo específico del sector de la construcción construyendoempleo.com, continuó siendo en 2024 un punto de referencia para el contacto entre empresas que necesitan profesionales y personas demandantes de una oportunidad laboral.

Perfiles más demandados

Albañil/a
Peón/a
Jefe/a de obra
Encargado/a de obra
Gruista

DATOS 2024

construyendoempleo.com en cifras

8.117

Nº Vacantes ofertadas

4.969

Nº Total de candidatos/as

1.077

Nº Empresas registradas

Portal

Construyendoempleo.com

El portal de empleo específico del sector de la construcción construyendoempleo.com, continuó siendo en 2024 un punto de referencia para el contacto entre empresas que necesitan profesionales y personas demandantes de una oportunidad laboral.

Perfiles más demandados

Albañil/a
Peón/a
Jefe/a de obra
Encargado/a de obra
Gruista

DATOS 2024

construyendoempleo.com en cifras

8.117

Nº Vacantes ofertadas

4.969

Nº Total de candidatos/as

1.077

Nº Empresas registradas

PERFIL DE USUARIO

SITUACIÓN LABORAL

85,0%

desempleados/as

RANGO DE EDAD

66,7%

tiene más de 45 años

GÉNERO

82,6%

hombres

17,4%

mujeres

SITUACIÓN LABORAL

85,0%

desempleados/as

RANGO DE EDAD

66,7%

tiene más de 45 años

GÉNERO

82,6%

hombres

GÉNERO

17,4%

mujeres

IMPACTO

APP

2.471

ofertas cerradas

26.737

Candidatos inscritos

3.640

Descargas

DESCARGAR

Las ofertas cerradas crecieron un 7,24 % con respecto al pasado año.
Las personas candidatas inscritas aumentaron un 7,38 %.

IMPACTO

2.471

ofertas cerradas

26.737

Candidatos inscritos

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Las personas candidatas inscritas aumentaron un 7,38 %.

APP

3.640

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Fomento de la empleabilidad

Trabajamos activamente para impulsar la empleabilidad en la construcción, una de las actividades tractoras de la economía en nuestro país. Durante 2024 reforzamos nuestros esfuerzos y recursos para poner a disposición de las personas en búsqueda de empleo, de los/as profesionales que quieren actualizar sus competencias y de las empresas que buscan talento, iniciativas y servicios para mejorar su carrera profesional en la construcción.

Agencia de colocación

Más de 8.600 personas accedieron a nuestro servicio de Agencia de Colocación en 2024. De ellas, 376 lograron insertarse laboralmente en el sector de la construcción, lo que supuso un crecimiento del 20,51% con respecto al año pasado.

8.666

Personas atendidas

376

Total de personas insertadas laboralmente

Más de 8.600 personas accedieron a nuestro servicio de Agencia de Colocación en 2024. De ellas, 376 lograron insertarse laboralmente en el sector de la construcción, lo que supuso un crecimiento del 20,51% con respecto al año pasado.

8.666

Personas atendidas

376

Total de personas insertadas laboralmente

Cimientos para el Empleo 2030

El proyecto “Cimientos para el Empleo” es una iniciativa de impulso del empleo mediante herramientas de intermediación sociolaboral financiada por el Ministerio de Derechos Sociales, Consumo y Agenda 2030.

Tras el éxito de su primera edición de 2024, con un total de 1.300 personas participantes entre colectivos desempleados interesados en entrar en el sector, alumnado de Primaria y Secundaria, personal técnico de orientación profesional y profesionales del sector y empresa, se reanuda el programa con una segunda edición en la que se implementarán algunas novedades:

Lanzamiento del proyecto en los Centros Territoriales de Las Palmas, Castilla-La Mancha, Castilla y León, Comunidad Valenciana, Extremadura y Región de Murcia.
Recursos de orientación vocacional temprana: “Un mazo de obra” es un nuevo recurso pedagógico desarrollado por el área de Formación y Empleo basado en la realidad de la obra y los/as profesionales que intervienen como eje conductor, que permite al alumnado de primaria y secundaria experimentar no sólo el dinamismo de la ejecución de una obra, sino conocer los distintos oficios y la maquinaria necesaria así como los retos técnicos y materiales que afrontan diariamente las empresas y los/as profesionales. Así mismo la dinámica plantea al alumnado la posibilidad de proponer mejoras en la ejecución de la obra haciendo uso de los elementos que actualmente dispone el sector para mejorar los procesos constructivos.

Ampliación de los grupos objetivo: comunidad educativa, agencias de empleo, entidades del tercer sector, futuros profesionales de la orientación, mujeres, personas desempleadas en general, alumnado de primaria y secundaria y tejido empresarial.
Nuevos ejes de actuación para la atracción de nuevos profesionales: activación del ecosistema de empleo, innovación en transiciones al empleo y dinamización del tejido empresarial.
Combinación de acciones a escala local (jornadas de orientación vocacional temprana en centros educativos de Primaria y Secundaria, jornadas de puertas abiertas en Centros de Formación de la FLC para atracción de jóvenes, mesas de debate con jóvenes y empresas) y estatal (acciones para la mejora de la imagen social, sensibilización y adhesión de empresas en actividades de voluntariado para convertirse en fuente de motivación para nuevos profesionales).

El proyecto “Cimientos para el Empleo” es una iniciativa de impulso del empleo mediante herramientas de intermediación sociolaboral financiada por el Ministerio de Derechos Sociales, Consumo y Agenda 2030.

Tras el éxito de su primera edición de 2024, con un total de 1.300 personas participantes entre colectivos desempleados interesados en entrar en el sector, alumnado de Primaria y Secundaria, personal técnico de orientación profesional y profesionales del sector y empresa, se reanuda el programa con una segunda edición en la que se implementarán algunas novedades:

Lanzamiento del proyecto en los Centros Territoriales de Las Palmas, Castilla-La Mancha, Castilla y León, Comunidad Valenciana, Extremadura y Región de Murcia.
Recursos de orientación vocacional temprana: “Un mazo de obra” es un nuevo recurso pedagógico desarrollado por el área de Formación y Empleo basado en la realidad de la obra y los profesionales que intervienen como eje conductor, que permite al alumnado de primaria y secundaria experimentar no sólo el dinamismo de la ejecución de una obra, sino conocer los distintos oficios y la maquinaria necesaria así como los retos técnicos y materiales que afrontan diariamente las empresas y los profesionales. Así mismo la dinámica plantea al alumnado la posibilidad de proponer mejoras en la ejecución de la obra haciendo uso de los elementos que actualmente dispone el sector para mejorar los procesos constructivos.
Ampliación de los grupos objetivo: comunidad educativa, agencias de empleo, entidades del tercer sector, futuros profesionales de la orientación, mujeres, personas desempleadas en general, alumnado de primaria y secundaria y tejido empresarial.
Nuevos ejes de actuación para la atracción de nuevos profesionales: activación del ecosistema de empleo, innovación en transiciones al empleo y dinamización del tejido empresarial.
Combinación de acciones a escala local (jornadas de orientación vocacional temprana en centros educativos de Primaria y Secundaria, jornadas de puertas abiertas en Centros de Formación de la FLC para atracción de jóvenes, mesas de debate con jóvenes y empresas) y estatal (acciones para la mejora de la imagen social, sensibilización y adhesión de empresas en actividades de voluntariado para convertirse en fuente de motivación para nuevos profesionales).

Herramientas de comunicación digital

Con el objetivo de testar nuevos lenguajes para acercar el sector a los colectivos objetivo, el proyecto cuenta con distintas herramientas de comunicación como redes sociales (TikTok, Linkedin y Spotify) y web propia (www.generacioncambio.com) en la que se puede encontrar y consultar toda la información sobre esta iniciativa.

Programas integrales y Formación en  alternancia con el empleo

Ofrecemos a profesionales, jóvenes y personas desempleadas numerosas opciones para mejorar su empleabilidad a través de programas que combinan formación, orientación y experiencia práctica, y en las que han participado 24.050 personas a lo largo de 2024.

ConstruyendoEmpleo

Esta iniciativa sectorial, que nació en 2019, fruto de la colaboración de las asociaciones empresariales pertenecientes a la Confederación Nacional de la Construcción (CNC) y las organizaciones sindicales más representativas del sector (CCOO del Hábitat y UGT FICA), y que conecta a profesionales y empresas a través de los servicios de empleo de la Fundación Laboral de la Construcción, cerró 2024 con un total de 8.816 personas interesadas y batió un nuevo récord de jornadas realizadas, 270.

El programa busca captar talento, incorporar personas cualificadas a las empresas y potenciar la empleabilidad de las personas desempleadas. En 2024, el número de empresas participantes creció un 112% con respecto al año 2023 lo que pone de manifiesto la utilidad de este programa para la mejora de la competitividad de dichas empresas.

DATOS 2024

270

Jornadas realizadas

8.816

Personas interesadas

5.971

Empresas participantes

Esta iniciativa sectorial, que nació en 2019, fruto de la colaboración de las asociaciones empresariales pertenecientes a la Confederación Nacional de la Construcción (CNC) y las organizaciones sindicales más representativas del sector (CCOO del Hábitat y UGT FICA), y que conecta a profesionales y empresas a través de los servicios de empleo de la Fundación Laboral de la Construcción, cerró 2024 con un total de 8.816 personas interesadas y batió un nuevo récord de jornadas realizadas, 270.

El programa busca captar talento, incorporar personas cualificadas a las empresas y potenciar la empleabilidad de las personas desempleadas. En 2024, el número de empresas participantes creció un 112% con respecto al año 2023 lo que pone de manifiesto la utilidad de este programa para la mejora de la competitividad de dichas empresas.

DATOS 2024

270

Jornadas realizadas

8.816

Personas interesadas

5.971

Empresas participantes

Iniciativas en colaboración con la Fundación «la Caixa»

La Fundación Laboral de la Construcción mantuvo durante 2024 la colaboración con la Fundación “la Caixa” orientada a la mejora de la empleabilidad de personas en situación de desempleo o riesgo de exclusión sociolaboral. Como novedad, se puso en marcha, de la mano del Consejo Territorial de Extremadura, el proyecto “Construyendo en Femenino” dirigido a mujeres desempleadas, mayores de 18 años, interesadas en trabajar en construcción y que incluye un amplio itinerario de inserción sociolaboral con una perspectiva de género.

Programas de empleo junto a las Comunidades Autónomas

Colaboramos estrechamente con las Administraciones Públicas en el desarrollo de proyectos de orientación laboral y fomento del empleo que, en 2024, abrieron nuevas oportunidades a 11.574 personas.

11.574

Personas atendidas

Iniciativas de orientación e inserción laboral en 2024

Programas de formación y empleo financiados por el Servicio Canario de Empleo (SCE)

Durante el año 2024 el Consejo Territorial de Las Palmas formó a un total de 60 personas desempleadas para la obtención de diversos Certificados de Profesionalidad de la familia de Edificación y Obra Civil (EOC) y posibilitó la cualificación en contenidos relacionados con la rehabilitación y la eficiencia energética y consiguiente mejora de su empleabilidad de 45 personas, paradas de larga duración.

Proyecto de orientación laboral “Construye Talento” en Las Palmas financiado por el Gobierno de Canarias y el FSE+

Este proyecto, enfocado a la atracción de profesionales al sector de la construcción, consiguió cuadruplicar sus objetivos al atender a 422 personas que recibieron orientación vocacional y participaron en sesiones sobre competencias transversales en el sector y digitales.

Programa Integral de Empleo Aragón, PRO-IN (PROyectos INtegrales) convocado por el Instituto Aragonés de Empleo y financiado por el Ministerio de Trabajo y Economía Social

Atendió, a través de orientación y formación especializada, a 127 personas en situación de desempleo y con baja cualificación interesadas en trabajar en empresas de construcción.

Programa Integral de Empleo Galicia, financiado por la Xunta de Galicia y el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE)

200 personas desempleadas participaron en este programa orientado a su incorporación en el sector mediante la formación basada en el Catálogo de Especialidades Formativas del SEPE en relación con la construcción.

CONSTRÚATE Galicia, financiado por la Consejería de Empleo e Igualdad de la Junta de Galicia

En 2024 se llevaron a cabo la novena y décima edición de esta iniciativa por la que ya han pasado un centenar de personas y más de 50 empresas. El programa está dirigido a jóvenes que quieran formarse y trabajar en albañilería mediante un Contrato de Formación en Alternancia.

Programa Integral para la Mejora de la Empleabilidad y la Inserción (PIMEI) Aragón, financiado por el Ministerio de Trabajo y Economía Social, a través del Instituto Aragonés de Empleo

69 personas desempleadas de Aragón participaron en este programa, logrando la inserción laboral del 63% de los/as participantes.

Proyecto Orienta-Tik, financiado por la Diputación Foral  de Bizkaia

Lanzamiento en Bizkaia de una nueva herramienta digital para acercar a nuevos públicos el ámbito de la construcción como un sector con una gran oferta de empleo y en el que poder construir una carrera profesional estable.

Proyecto Mentor

Esta iniciativa impulsada por el Consejo Territorial de Andalucía recorrió las ocho provincias andaluzas y reunió a más de 1.000 estudiantes de ciclos formativos de Formación Profesional (FP) en Edificación y Obra Civil (EOC), así como a participantes en programas de empleo del sector de la construcción.

Este proyecto persigue presentar los recursos gratuitos que la Fundación Laboral de la Construcción pone a disposición de los futuros profesionales del sector, dar a conocer las instalaciones más cercanas a cada participante, ofrecer información sobre la realidad laboral en la construcción, proporcionar talleres prácticos sobre productos y procesos constructivos innovadores, en colaboración con empresas fabricantes del sector, e informar sobre las convalidaciones en formación en Prevención de Riesgos Laborales (PRL).

Proyecto Embajadores

Programa de la Fundación Laboral de la Construcción de Andalucía que convocó, a través de Jornadas de Puertas Abiertas, a 278 personas en 8 sesiones, una por provincia, con el objetivo de despertar la vocación hacia el sector de la construcción.

Presencia en ferias de empleo  y emprendimiento

En 2024, seguimos presentes en las principales ferias de empleo y emprendimiento de toda España, con el propósito de seguir acercando a las personas jóvenes nuestros servicios de orientación y darles a conocer las posibilidades laborales que ofrece el sector de la construcción.

AULA - Salón Internacional del Estudiante y la Oferta Educativa / FLC

Jornada ¡Aquí hay trabajo! Construcción / FLC Cataluña

Participación X Feria de Empleo Joven de la Cámara de Comercio de Murcia / FLC Región de Murcia

Participación en la Feria de la Ocupación en Cornellá de Llobregat / FLC Cataluña

Salón de la Ocupación / FLC Cataluña

Taller de formación y empleo organizado en colaboración con el SNE y el Ayto. de Villafranca / FLC Navarra

Entidades estratégicas

Colaboramos con entidades y organizaciones sin ánimo de lucro para, entre otros objetivos, contribuir a incrementar la empleabilidad en el sector.

Tarjeta Profesional  de la Construcción (TPC)

La Tarjeta Profesional de la Construcción (TPC) permite a las personas trabajadoras del sector acreditar su experiencia profesional, cualificación y formación. En 2024, se tramitaron 2.447 tarjetas, de las cuales la mayoría, 1.452, fueron altas nuevas y, el resto, renovaciones.

2.447

Tarjetas tramitadas

1.452

Altas nuevas

995

Renovadas

2.447

Tarjetas tramitadas

1.452

Altas nuevas

995

Renovadas

Servicio gratuito TPC empresa

En 2024, 692 empresas se han dado de alta en este servicio que les permitirá, previa autorización del titular, consultar la formación en Prevención de Riesgos Laborales (PRL) del profesional incluida en su Tarjeta Profesional de la Construcción (TPC), así como comprobar la veracidad de los diplomas de formación de PRL en base al Convenio General del Sector de la Construcción y otros afines.

456.313

Nº de diplomas comprobados a través del servicio TPC Empresa

692

Altas nuevas TPC Empresa

En 2024, 692 empresas se han dado de alta en este servicio que les permitirá, previa autorización del titular, consultar la formación en Prevención de Riesgos Laborales (PRL) del profesional incluida en su Tarjeta Profesional de la Construcción (TPC), así como comprobar la veracidad de los diplomas de formación de PRL en base al Convenio General del Sector de la Construcción y otros afines.

456.313

Nº de diplomas comprobados a través del servicio TPC Empresa

692

Altas nuevas TPC Empresa