En la Fundación Laboral de la Construcción nos mueve la pasión por construir un futuro mejor. Un mundo donde la construcción siga siendo un motor de progreso, generador de oportunidades y espacio donde todas las personas puedan desarrollarse profesionalmente.

Por eso, en 2024, seguimos trabajando con la misma energía y dedicación de siempre para consolidar el proceso de transformación de nuestro sector. Un sector que avanza hacia un futuro donde la innovación, la sostenibilidad y la inclusión son claves, impulsado por la profesionalización de la mano de obra y el compromiso con la seguridad y salud laboral.

Un lugar donde las personas son las verdaderas protagonistas de este cambio. Su talento, su capacidad de innovación y su compromiso con la sostenibilidad son los que impulsan al sector hacia un futuro mejor. Por ello, durante este año, desarrollamos numerosas iniciativas para impulsar su empleabilidad y profesionalización.

Llevamos más de 30 años construyendo el futuro del sector, un futuro que hemos contribuido a hacer realidad gracias a nuestra labor en formación, seguridad y salud, empleo e innovación. Porque en construcción eres lo que sueñas, eres lo que te propones, eres lo que construyes.

En la Fundación Laboral de la Construcción nos mueve la pasión por construir un futuro mejor. Un mundo donde la construcción siga siendo un motor de progreso, generador de oportunidades y espacio donde todas las personas puedan desarrollarse profesionalmente.

Por eso, en 2024, seguimos trabajando con la misma energía y dedicación de siempre para consolidar el proceso de transformación de nuestro sector. Un sector que avanza hacia un futuro donde la innovación, la sostenibilidad y la inclusión son claves, impulsado por la profesionalización de la mano de obra y el compromiso con la seguridad y salud laboral.

Un lugar donde las personas son las verdaderas protagonistas de este cambio. Su talento, su capacidad de innovación y su compromiso con la sostenibilidad son los que impulsan al sector hacia un futuro mejor. Por ello, durante este año, desarrollamos numerosas iniciativas para impulsar su empleabilidad y profesionalización.

Llevamos más de 30 años construyendo el futuro del sector, un futuro que hemos contribuido a hacer realidad gracias a nuestra labor en formación, seguridad y salud, empleo e innovación. Porque en construcción eres lo que sueñas, eres lo que te propones, eres lo que construyes.

Quiénes forman FLC

PATRONATO

Presidente

Pedro Fernández Alén

CNC

Vicepresidente

Daniel Barragán Burgui

CCOO del Hábitat

Vicepresidente

Mariano Hoya Callosa

UGT FICA

Secretaria

María José Leguina Leguina

CNC

Carlos Borrego García
Carlos del Rey Apellániz
Carlos Izquierdo Tapia
Climent Olives Camps
Diego Vázquez Reino
Esteve Freixas i Vilardell*
Francisco Ruano Tellaeche*
Francisco Zamora Catalá*
Javier Joaquín Vega Corrales
Javier Palomera del Barrio
José Hernández Martínez
José Luis Fuente Ruiz
José Pablo Martínez Marqués
Josep Donés Barcons*
Juan Carlos Bandrés Barrabés
Juan Las Navas Lacalle
Julián Núñez Sánchez*
Manuel Carmona Roldán
María José Leguina Leguina*
María Salud Gil Romero
Mariano Sanz Loriente
Óscar Luis Izquierdo Gutiérrez
Pedro Fernández Alén*
Rafael Sánchez Alcalá*

Aida Suárez Couceiro*
Alejandra Gesto Montes
Daniel Barragán Burgui*
José María Herrero Cabeza
José Miguel Peláez García
José Miguel Sánchez Cano
Josep Albors Ferrandis
Julián Palmero Cadenas*
Lourdes Herreros García
María Isabel Cabañero Cabañero
Mateo Guerra Macías
Pedro Jesús Garijo Casado
Sergio López Rivera*

Bernardo Fuertes Lozano
Daniel Argente Fernández
Félix González Arguelles*
Javier Carreiro Vázquez
José Juan Arceiz Villacampa
José Manuel Rodríguez Saucedo
Juan Antonio Lorido Narciso*
Juan Carlos Alfaro Sánchez
Mariano Hoya Callosa*
Miguel Ángel Gutiérrez Fierro
Ricardo Salaya Monsell
Sergio Estela Gallego*
Sonia Saavedra Ferreira

DIRECTOR GENERAL

Julio Gil Iglesias

Fundación Laboral de la Construcción

Carlos Borrego García
Carlos del Rey Apellániz
Carlos Izquierdo Tapia
Climent Olives Camps
Diego Vázquez Reino
Esteve Freixas i Vilardell*
Francisco Ruano Tellaeche*
Francisco Zamora Catalá*
Javier Joaquín Vega Corrales
Javier Palomera del Barrio
José Hernández Martínez
José Luis Fuente Ruiz
José Pablo Martínez Marqués
Josep Donés Barcons*
Juan Carlos Bandrés Barrabés
Juan Las Navas Lacalle
Julián Núñez Sánchez*
Manuel Carmona Roldán
María José Leguina Leguina*
María Salud Gil Romero
Mariano Sanz Loriente
Óscar Luis Izquierdo Gutiérrez
Pedro Fernández Alén*
Rafael Sánchez Alcalá*

Aida Suárez Couceiro*
Alejandra Gesto Montes
Daniel Barragán Burgui*
José María Herrero Cabeza
José Miguel Peláez García
José Miguel Sánchez Cano
Josep Albors Ferrandis
Julián Palmero Cadenas*
Lourdes Herreros García
María Isabel Cabañero Cabañero
Mateo Guerra Macías
Pedro Jesús Garijo Casado
Sergio López Rivera*

Bernardo Fuertes Lozano
Daniel Argente Fernández
Félix González Arguelles*
Javier Carreiro Vázquez
José Juan Arceiz Villacampa
José Manuel Rodríguez Saucedo
Juan Antonio Lorido Narciso*
Juan Carlos Alfaro Sánchez
Mariano Hoya Callosa*
Miguel Ángel Gutiérrez Fierro
Ricardo Salaya Monsell
Sergio Estela Gallego*
Sonia Saavedra Ferreira

DIRECTOR GENERAL

Julio Gil Iglesias

Fundación Laboral de la Construcción

(*) Miembros de la Comisión Ejecutiva
Composición del Patronato a 31 de diciembre de 2024

Mariano Hoya Callosa, reelegido  secretario general de UGT FICA

El secretario general de la Federación de Industria, Construcción y Agro de UGT (UGT FICA), Mariano Hoya Callosa, fue nuevamente reelegido para el cargo por los 600 delegados y delegadas reunidos en el 29º Congreso Federal de UGT FICA, celebrado del 11 al 13 de diciembre de 2024 en el Palacio de Ferias y Congresos de Málaga (FYCMA), bajo el lema “Ahora Más Industria”. Hoya Callosa ostenta el cargo desde octubre de 2022.

Relevo en el Patronato

La composición del Patronato cambió durante el año 2024 con las sustituciones de: Pablo Ruiz de Temiño Bueno (CNC) y Fernando Baraza Romeo (CCOO del Hábitat) por Juan Carlos Bandrés Barrabés (CNC) y Pedro Jesús Garijo Casado (CCOO del Hábitat), respectivamente, en la reunión del Patronato del 11 de marzo de 2024, así como Álex Bidetxea Lartategi por José Luis Fuente Ruiz (CNC); Álvaro Villaescusa Monedero por Manuel Carmona Roldán (CNC) y Sonia Silva Segovia por Sergio López Rivera (CCOO del Hábitat) en el Patronato del día 2 de julio de 2024.

Plan de Pensiones  de la Construcción: más de 500.000 personas dadas de alta

El Plan de Pensiones de Empleo Simplificado del Sector de la Construcción, puesto en marcha en febrero de 2024, superó las expectativas. En menos de un año, acumuló más de 100 millones de euros en derechos consolidados gracias a las aportaciones de más de 500.000 personas trabajadoras partícipes y a la contribución de más 56.000 empresas promotoras. Esta acogida afianzó la confianza de que, a corto plazo, el plan beneficie a más de un millón de personas trabajadoras por cuenta ajena, y que cada vez más autónomos se sumen a esta iniciativa.

La Fundación Laboral de la Construcción se convirtió en la primera entidad partícipe de este plan para servir de ejemplo, mostrar confianza y marcar el camino al sector. Con el alta de las personas trabajadoras que tienen relación laboral en vigor con la entidad y vinculadas al Convenio de la Construcción, se estima que el Plan de Pensiones beneficiará a más de un millar de profesionales.

FLC con los afectados por la DANA

El 28 de octubre de 2024 la DANA azotó con fuerza a varias Comunidades Autónomas de nuestro país, especialmente a la Comunidad Valenciana y a Castilla-La Mancha, ocasionando pérdidas humanas irreemplazables y mucho dolor. Meses después de la tragedia, desde la Fundación Laboral de la Construcción seguimos recordando y teniendo muy presentes a todas las personas que, de una u otra manera, se vieron afectadas. Nuestros recursos y servicios de formación y empleo siguen estando a disposición de las autoridades competentes para ayudar en la reconstrucción de los municipios afectados.

Reconocimientos y menciones

Durante el año 2024 tuvimos el orgullo de ser reconocidos por nuestro papel clave en el impulso de la mejora del sector en distintos ámbitos relacionados con nuestra actividad y su impacto social, inclusivo, medioambiental y preventivo:

La vicepresidenta segunda del Gobierno, Yolanda Díaz, ensalza la labor de la FLC

En una visita a la Sede y el Centro de Formación de la Fundación Laboral de la Construcción en Madrid, la vicepresidenta segunda del Gobierno y ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, recorrió las instalaciones para conocer las actividades que la entidad paritaria realiza en materia de formación y cualificación de los trabajadores de la construcción. La ministra reconoció el papel del sector para “la transformación del modelo productivo, la digitalización y la sostenibilidad de la economía” y agradeció a la Fundación “su labor y tarea en el país”.

Compromiso Social

La Fundación Laboral de la Construcción de Las Palmas resultó galardonada por las Fuerzas Armadas “por su compromiso y servicio a la sociedad canaria, con respeto a los principios de igualdad, accesibilidad y sostenibilidad”. La entidad paritaria colabora con el Ministerio de Defensa desde hace cinco años para el desarrollo de los denominados Programas de Formación en Alternancia con el Empleo (PFAE), para la mejora de la cualificación profesional de personas desempleadas del sector construcción de Gran Canaria.

Contribución a la mejora de la FP y a la consecución de los ODS

Los proyectos ‘Women Can Build’ (impulsado por la Fundación Laboral de la Construcción con el objetivo de promover una industria de la construcción más igualitaria) y ‘Green Growth’ (iniciativa internacional coordinada por la Fundación para promover la economía circular como una competencia transversal en la formación del sector) fueron reconocidos por el Ministerio de Educación, Formación Profesional y Deportes, a través de la Secretaría General de FP, por su interés singular para la Formación Profesional. En concreto, destacaron que “en el ámbito de su responsabilidad social, hacen estudios y elaboran proyectos de formación, cuyo diseño es excelente y podrían servir de referente para el diseño de acciones formativas llevadas a cabo por otras empresas e, incluso, por las administraciones, lo que redundaría en una mejora sustancial del Sistema de Formación Profesional”. Además, ambas iniciativas están alineadas con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de la Agenda 2030.

Sostenibilidad ambiental

La Fundación Laboral de la Construcción fue reconocida por «la coordinación de proyectos relevantes en el marco de la lucha contra el cambio climático y el medioambiente» por parte del National VET Team, coordinado por el Servicio Español para la Internacionalización de la Educación (SEPIE), en concreto por la iniciativa Erasmus+ ‘Green Growth’. La mención destaca la capacidad de la iniciativa para crear una estrategia académica que posicione la Economía Circular como una competencia transversal en la formación en el sector.

Contribución a la inserción sociolaboral

El Consejo Territorial de la Región de Murcia recibió por parte de la Consejería de Política Social, Familias e Igualdad de la Región de Murcia, una mención de honor dentro de las iniciativas desarrolladas en el proyecto ‘JEX en Acción’, enmarcado en la “II Carta de Inclusión Regional”, que ha contribuido a la profesionalización e inserción sociolaboral de 70 jóvenes extutelados durante el pasado año.

Conciliación e Igualdad

La Junta de Castilla y León renovó la concesión del distintivo “Óptima Castilla y León” a la Fundación Laboral de la Construcción de Castilla y León. Este sello reconoce a aquellas entidades que van más allá de las obligaciones legales, adaptándose de forma voluntaria a políticas destinadas a implementar medidas, procesos de mejora y buenas prácticas en su modelo de gestión y organización de recursos humanos en materia de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, conciliación de la vida personal, familiar y laboral y eliminación de la brecha salarial de género.

Prevención de riesgos laborales

El Cuerpo municipal de bomberos de la Diputación de Sevilla distinguió a la Fundación Laboral de la Construcción de Andalucía por su colaboración conjunta en materia de formación, prevención, emergencias y rescate.

Innovación en formación de PRL

La Fundación Laboral de la Construcción de Cataluña resultó premiada en la categoría de formación en la 4ª edición de los Galardones a las mejores prácticas del sector de la PRL, otorgados por el Forum de Prevención de Riesgos Laborales de1 Foment del Treball Nacional. Este reconocimiento destaca la apuesta de la Fundación en materia de seguridad y salud laboral y por la innovación en la utilización en sus programas formativos de recursos adaptados y digitalizados en las formaciones que imparte.

Una actividad transparente

La transparencia es un valor empresarial indispensable para liderar con el ejemplo y generar un impacto positivo duradero; además, ayuda a conocer el desempeño de la empresa y a fomentar la confianza.

Desde la Fundación Laboral de la Construcción publicamos, de forma abierta y accesible, la información sobre los recursos económicos empleados y la procedencia de los mismos, con el propósito de mantener una comunicación responsable, fluida y transparente con nuestros grupos de interés:

ORIGEN DE LOS RECURSOS
93.960.189 €

APLICACIÓN DE LOS RECURSOS
93.960.189 €

Una gestión segura y de calidad

Ampliamos nuestro compromiso en materia de seguridad de la información. En 2024, nos certificamos según la norma ISO/IEC 27001:2022 (SGSI) Sistema de Gestión de la Seguridad de la Información y obtuvimos el Certificado de conformidad con el Esquema Nacional de Seguridad (ENS) en el ámbito de la Administración electrónica (ENS-2024/0113).

Estas nuevas certificaciones vienen a sumarse al Sistema Integrado de Gestión (SIG) que tenemos implantado en todos los centros de trabajo de la Fundación Laboral de la Construcción y que está basado en las normas ISO 9001, ISO 14001 e ISO 45001.

Certificación en Auditoría Retributiva

A final del año 2024 recibimos el certificado de auditoría retributiva con el que se reconoce el cumplimiento por parte de la Fundación Laboral de la Construcción de las exigencias legales en esta materia, permitiendo identificar y analizar las posibles brechas salariales entre hombres y mujeres en puestos de igual valor.

Con este certificado, en la Fundación nos adelantamos al cumplimiento de los requisitos de la Directiva Europea 2023/970 que entrará en vigor en el año 2026, y nos permite posicionarnos como un referente ya que nuestra entidad es la primera Fundación y la primera del sector en obtener esta certificación con su máxima calificación, demostrando nuestro compromiso con la transparencia y la igualdad salarial.

Gestión de calidad y medioambiente

CALIDAD. ASPECTOS MÁS VALORADOS

ÍNDICES DE GESTIÓN AMBIENTAL

Nuestros Centros

Estamos presentes en 55 localizaciones de la geografía nacional, contado con 52 Centros de Formación a lo largo de toda la geografía española. Una amplia infraestructura para gestionar nuestra oferta de servicios de formación, empleo y seguridad y salud, permitiendo a nuestros usuarios acceder a ella fácilmente.

*Datos a 31 de diciembre de 2024

Estamos presentes en 55 localizaciones de la geografía nacional, contado con 52 Centros de Formación a lo largo de toda la geografía española. Una amplia infraestructura para gestionar nuestra oferta de servicios de formación, empleo y seguridad y salud, permitiendo a nuestros usuarios acceder a ella fácilmente.

*Datos a 31 de diciembre de 2024

Ver nuestros Centros

Nuevas aperturas

Ampliación del Centro de Vicálvaro (Madrid)

Ampliamos las instalaciones de nuestro centro de Vicálvaro gracias a la cesión de un terreno de 14.000 metros cuadrados por parte del Ayuntamiento en 2022. Este nuevo espacio, anexo a nuestro actual Centro de Formación de la Fundación Laboral de la Construcción de Madrid, nos permitirá ofrecer formaciones con gran demanda, como jardinería y energías renovables, además de albergar un futuro Centro de Prácticas Preventivas.

Nuevo Centro en Parla (Madrid)

En virtud del acuerdo alcanzado en noviembre de 2024 con el ayuntamiento del municipio madrileño de Parla, la Fundación Laboral de la Construcción de Madrid contará con una parcela de 30.000 metros cuadrados donde se ubicará el futuro Campus de la Construcción destinado a la formación e inserción laboral de habitantes de Parla y de profesionales del sector.

Las personas,
nuestro principal activo

Un total de 528 profesionales componen la Fundación Laboral de la Construcción. Ellos son nuestro principal activo, al aportar, con su trabajo diario, el valor añadido a nuestra actividad; contribuyendo con su experiencia y capacitación a transformar el sector de la construcción en un entorno más profesional, innovador, seguro, sostenible e igualitario.

Formación interna

El desarrollo profesional de nuestro equipo siguió siendo una prioridad. En 2024, desarrollamos un intenso programa de formación interna dirigido a toda la plantilla que se concretó en más de 8.000 horas de formación.

1.203

Personas formadas

8.252

Horas de formación

15,12

Horas por persona

Plataforma CONtalento

La Plataforma CONtalento, la herramienta para la formación interna de la plantilla de la Fundación Laboral de la Construcción ofreció en 2024 más contenidos para el crecimiento profesional de las personas que componen la entidad.

2.189

Personas formadas

5.788

Horas de formación

8,70

Horas por persona

Docentes CONtalento

Docentes CONtalento es el área específica dirigida a las personas que componen el equipo de formadores/as de nuestra organización. En 2024 ofreció más de 2.000 horas de formación especializada.

662

Personas formadas

2.002,50

Horas de formación

8,14

Horas por persona

Las personas,
nuestro principal activo

Un total de 528 profesionales componen la Fundación Laboral de la Construcción. Ellos son nuestro principal activo, al aportar, con su trabajo diario, el valor añadido a nuestra actividad; contribuyendo con su experiencia y capacitación a transformar el sector de la construcción en un entorno más profesional, innovador, seguro, sostenible e igualitario.

Formación interna

El desarrollo profesional de nuestro equipo siguió siendo una prioridad. En 2024, desarrollamos un intenso programa de formación interna dirigido a toda la plantilla que se concretó en más de 8.000 horas de formación.

1.203

Personas formadas

8.252

Horas de formación

15,12

Horas por persona

Plataforma CONtalento

La Plataforma CONtalento, la herramienta para la formación interna de la plantilla de la Fundación Laboral de la Construcción ofreció en 2024 más contenidos para el crecimiento profesional de las personas que componen la entidad.

2.189

Personas formadas

5.788

Horas de formación

8,70

Horas por persona

Docentes CONtalento

Docentes CONtalento es el área específica dirigida a las personas que componen el equipo de formadores/as de nuestra organización. En 2024 ofreció más de 2.000 horas de formación especializada.

662

Personas formadas

2.002,50

Horas de formación

8,14

Horas por persona

Novedades formativas

Durante 2024, seguimos ampliando nuestra oferta formativa disponible en las plataformas CONtalento y Docentes CONTalento:

En marzo de 2024 se lanzó la nueva Escuela de Digitalización y Agile, para la mejora de las competencias digitales y la iniciación en el mundo de la Inteligencia Artificial (IA).

En mayo, se incorporó el curso “Canal de Comunicaciones” (impartido ya de manera presencial en 2023 en varios de nuestros centros  de formación).

En la Escuela del Conocimiento de los servicios de la Fundación al Sector se añadieron varias acciones formativas:

“Novedades del VII Convenio General del Sector de la Construcción (CGSC)” en lo relativo a la formación de seguridad y salud, su acreditación y homologación.

“Supervisión de las condiciones para el mantenimiento de la homologación de acciones formativas de PRL”, especialmente dirigida a personas de la Fundación Laboral de la Construcción que participan en esta actividad.

En la Escuela de Ciberseguridad se incorporaron tres nuevos webinars relacionados con la certificación de Fundación Laboral de la Construcción según el RD 311/2022 regulador del Esquema Nacional de Seguridad (ENS), en el que se establecen medidas organizativas y técnicas de gestión y control en el ámbito de la Ciberseguridad y Protección de Datos.

Por último, como novedad en cuanto a la estructura de ambas plataformas, se creó una nueva Escuela de Formación Obligatoria para recoger todos los cursos de obligado cumplimiento para todo el personal de la Fundación para facilitar su acceso y el control de las formaciones obligatorias completadas y pendientes de realizar.